To start downloading books

Please sign in or create an account.

Ketabton 4 years ago 2,039
په يو ټيم کې په شريکه د کار کولو ګټې

په يو ټيم کې په شريکه د کار کولو ګټې

ګډ کار يا په يو ټيم کې په شريکه کار ډېرې ګټې لري، مګر بدبختانه دا بايد په تاسف سره ووايم، چې دلته یوه لویه بدبختي دا ده، چې ځوانان په ګډه یا یو ټیم کې کار نه ترسره کوي. هر يو ځان ځاني خوښوي، هر یو ځان ته بېله، بیله جنډه پورته کوي، او کوښښ کوي د یو کار ترسره کولو کریډټ ټول پخپله ځان ته واخلي.! 

د نورې نړۍ خيريه بنسټونه چې وګورئ، يو به رئيس لري، سل نور به يې غړي وي او د رضاکار په صفت به هر يو کس خيريه بنسټ سره کار کوي٠ کله چې بنسټ يو خير کار کوي، نو ټول يې په ګډه کار کوي، او کريدټ هم ټول په ګډه اخلي.

زموږ وطن کې يو کس ټول خيريه بنسټ چلوي٠ کار په يو ګروپ، يو ټيم او په ګډه خوند کوي٠ هر ګډ کار او فعاليت اغيز د انفرادي کار څخه سل چنده بهتر وي٠ دا چې هر يو کس بيله بيله جنډه پورته کړي وي، دا د ځان ځانې نښه ده٠ نوره دنيا کې که کوم بنسټ غړي و نه لري او ګډ فعاليت و نه لري، هغه کس او د هغه بنسټ ورته د باور او منلو وړ نه دي. نور به مو څه سر خوږوم. په پښتو کې یو مشهور متل دې، چې په یو ګل نه پسرلې کېږي. 

دا چې زموږ خلک په ګډه یا په یو ګروپ کې کار نه شي ترسره کولای، د دې ډېر سببونه او ډېر علتونه دي. د بېلګې په توګه، کله چې یوه کورنۍ کې ماشوم وي، هغه کورنۍ دا ماشوم د نورو همزولو سره پرتله کوي، چې پلانکې د تا نه ښه دی، هغه ډېر درس وايي، او ته درس نه وایې. دا پرتله کول پخپله د ګټې په ځای ډېر تاوانونه لري. ماشوم بخيل او منفي فکر سره را لويږي. که ماشوم لوی هم شي، نو چې هر ځای ته ځي ځان د نورو سره پرتله کوي، او هیڅ نه غواړي چا ته ځان کم راولي یا چا ته ووايي، زه په دې کار نه پوهیږم. 

تاسو مختلفو ښوونځيو یا پوهنتونونو ته لاړ شئ، یوه اداره کې به ډېر ښوونکي کار کوي، خو یو د بل سره به جوړ نه وي. یو به یو سره خبرې نه کوي، او همداسې د یو بل شخصيت وژنه کې به خپله انرژي مصرفوي. اصل کې باچاه خان بابا وايي: په خدمت کې اختلاف نه راځي، اختلافات خودغرضې څخه پېدا کېږي. یوه لويه ستونزه زموږ ټولنه کې دا هم ده، چې هر یو کس خودغرضه دې. 

د نړۍ مشهوره بشرپاله مېرمن، مور ترسا وايي: تاسو هغه څه کولای شئ، هغه زه یې نشم کولای. زه چې هغه څه کولای شم، هغه تاسو نه شې کولائ؛ خو په ګډه موږ کولای شو لوی کارونه ترسره کړو. 

اوس که یو کس وايي، زه ټول کارونه پخپله ترسره کوم. بلکل ټول کارونه به مخ په وړاندې بوځي، خو که يو ځای کې وړې ستونزې سره مخ شي، نو بیا یې ټول هغه فعالیتونه د ځنډ سره مخ کېږي ؛ مګر ګډ کار کې د یوې ستونزې حل د یو همکار لخوا ضرور منیځ ته راځي. 

هر انسان یوې نېکې مشورې، همکاري او اصلاح ته اړتیا لري، نو دا هغه وخت مینځ ته راځي، چې کله یو ښه ټیم موجود وي ، او ټول همکاران په ګډه کار کولو څخه خوند اخلي. 

 

د ګډ کار لپاره مهم ټکي کوم یو دي؟ 

لومړی د ګډ کار لپاره متقابل احترام، او فیډ بیک ډېر مهم دی. دوهم د ګډ کار لپاره باور همېش موجود وي. دریم مسئولیت د هر چا معلوم وي، او هر یو باید خپل کار په ټاکلي وخت ترسره کړي. څلورم د همکارانو په مینځ کې اتفاق پکار دې. پنځم مهم ټکې صداقت او تشویق دې. 

 

د ګډ کار ګټې کومې دي؟ 

لومړی، د حل لاره هرې ستونزې ته ډېر ژر پېدا کېږي. دوهم، ډېر ژر نوي او ګړندي نوښتونه مینځ ته راځي. دریم، ستونزې ډېر ژر په ګوته کېږي. څلورم، د تولید وده ډېر ژر لاس ته راځي. پنځم، سالم رقابت د ټولو همکارانو لخوا مینځ ته راځي. 

همدارنګه د ګډ کار په اړه ډېرې ویناوې دي لکه، وړتیا لوبه ګټلې شي، مګر د یو ټیم په ګډه کار او زیرکتیا اتلولي همېش لاس ته راوړي. په هر حال، په لنډیو الفاظو کې به ووایو، چې په ګډ کار کولو سره هر څوک ډېر څه تر لاسه کولای شي. 

په دې هیله چې په ګده خپل ګران افغانستان ته خدمت وکړو، او د ټولو بدبختیو څخه يې لرې وساتو.
 

Related Articles

لرغوني ځایونه؛ د امیر بند (بند امير)

لیکنه: شکېبا نادري، لرغوني ځایونه؛ د امیر بند (بند امير)   زموږ ګران هېواد افغانستان یو له هغو هېوادونو څخه دی چې تر ټولو زیات لرغوني او طبیعي ځایونه لري لکه، غرونه، سیندونه، پارکونه، مجسمې او داسې نور، د افغانستان هر ولایت خپله ځانګړې ښکلا لري،  موږ په نننۍ لیکنه د افغانستان د   مشهور ولایت د بامیانو د یو مشهور ځای چې امیر بند نومېږي  په اړه تاس...

کاپوسنامه ی فرای

کاپوسنامه ی فرای (معرفی یک رساله ی مهم) مصطفی عمرزی در فرهنگ مبتذل خراسانی- فارسی، توجه بر حجم داده های فرهنگی، یک اصل است. بنا بر این، آوردن ریفرنس از انبوه، با غرض تلقیاتی به همراه است که چون مسئله فرون می باشد، نباید بسیار تردید کرد! عیناً شبیه کسی که هرچند منطق ضعیف دارد، اما هنگام پرداختن، به گونه ای عمل می کند تا آن را با اوصاف و القاب افر...

د ارواپوهنې له نظره خپل شخصیت وپېژنئ!

ژباړه ـ ریاض مقامزی روانپوهنه یا په منل شوې اصطلاح "ارواپوهنه" د انساني کړو وړو، عادتونو، رفتار او نورو مسایلو ترڅنګ د انسان د شخصیت په اړه هم بېلابېلې تيورۍ وړاندې کوي. هر انسان د یو جدا او ځانګړي شخصیت لرونکی وي. په دې لیکنه کې تاسو خپل ځان لیدلای او خپل شخصیت پېژندلای شئ.   شخصیت  د روانپوهنې له مخې د انسان د کړو ـ وړو هغه ټولګه چې د یو انسا...

Recommended Articles

د خپل مخ پوستکی څنګه ښکلی کړو

د خپل مخ پوستکی څنګه ښکلی کړو، چې د هرچا د خوښې وړ وګرځي؟پر پوستکي مختلف داغونه د مختلفو عواملو له امله پیدا کېدی شي لکه د لمر د وړانګو له امله، د ځینو درملو د استعمال له امله او یا کېدای شي د عمر په زیاتېدا سره هم ځینې نښې نښانې را څرګندې شي. په همدې اساس د هر عامل له وجې د پوستکي د داغونو درملنه هم په جدا ډول سره کېږي، چې باید توپیر یې وشي، لکه...

کوم ډول خلک بايد کېله ونه خوري

که څه هم کېله ځيني ګڼې ګټي لري خو دغه ميوه ځينې عورايض او تاووانونه هم لري.چې په لاندي ډور ورته اشاره کوو. دغه خوږ ميوه د خپل ځانګړي خوند، او نرموالي له امله په ټوله نړۍ کې مشهوره ده. ګېله کوم ډول زيانونه لري. ۱: د وزن زياتوالی دـ ځينو نورو خوړو په څير کېله هم پريمانه کالوري لري چې د وزن د زياتوالي لامل کيږي په هره متوسطه کېله کې ۱۰۵ ګرامه کالو...

د وينا پر مهال د وېرې او فشار ختمول

لیکنه ـ ریاض مقامزی دا چې موږ انسانان ټولنيز ژوند لرو، نو اړ یو چې د خپلو اړتياوو او مفکورو د وضاحت لپاره وغږېږو. خبرې کول زموږ د ژوند په هره برخه کې لیدل کېږي. په کور، کلي، دکان، ښار، مکتب، ښوونځي او ګڼو نورو ځايونو کې موږ خبرې کوو او خپل پپغام نورو ته رسوو.   ځينې خلک بیا د خبرو او وينا پر مهال تر وېرې او فشار لاندې وي. نه شي کولای خپل پيغام او...